Кадровое обеспечение

1. Личное заявление.

2. Заполненная и подписанная анкета.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при сдаче документов).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, свидетельство о прохождении практики, дающее право на участие в конкурсе на замещение ведущей группы должностей гражданской службы без предъявления требований к стажу трудовой (служебной) деятельности;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

6. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.

7. Копия документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

10. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации.

11. Цветные фотографии 3х4 см – 2 шт.